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生长通道

人才生长通道

√ 选对人、用好人、作育和生长育人

√ 创立性地设立“1020工程”、”20手艺尖兵工程”、“中层治理梯队工程’、“100名园林手艺蓝领工程”等四大人才作育工程
√ 作育匠心匠艺的手艺人才、专家型的手艺人才和综合型的治理人才，搭建人才梦之队

这是形貌信息

人才梯队建设

员工
主干
认真人
中层
高级司理
高管
专家学者和企业家

  • 雄鹰妄想”

    24人(高管9人，高级司理15人)

    十年以上高级治理职员和手艺领武士物的作育

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    周全的人才，为公司以后的战略扩张作好准备

  • “精鹰”妄想

    76人

    八年内效果突出、有进一步作育潜质的中层治理干部

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    公司副总、总监一级的岗位储备人才

  • “雏鹰妄想”

    210人

    3年内具有上进心、乐于学习、起劲进取的新入职大学生

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    部别离艺主干、营业主干

  • “飞鹰妄想”

    112人

    公司五年内事情履历的、有进一步作育潜质的主干员工

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    各职能部分的认真人

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